社保相关
社保在大家工作期间，单位会为大家缴纳，无需大家多操心，也为大家提供了很多保障。但若从企业离职后，原单位人事则会讲离职人员社保停止缴纳，那么大家离职后的社保该如何处理呢？
一、首先是养老保险的处理，由于养老保险有统筹账户和个人账户，辞职后可以这样处理
1、停止缴纳。养老保险是按照累计缴纳时间计算的，即使中间断交，只要时间不长，对退休后影响也不大的。中断后养老个人账户会停止累计费用。
2、个人全额支付。不想断交的话这时需要寻求劳务企业代为缴纳社保，不过就需要把个人承担和单位承担的部分全部支付了。
3、如果您是在又寻找到了新工作，本地的话就可以直接让新单位缴纳社保。外地工作的话，可以办理相关社保转移手续。新单位会继续为您缴纳社保，并且缴纳的养老保险是累计的，不会失效。
二、医疗保险。由于医疗保险和养老保险一样，都有个人账户，所以辞职后的待遇方法与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用。不过停止缴纳后，不享受相关的医院报销，所以不建议停缴医保，离职后不打算马上找工作的朋友可以寻找劳务企业代缴社保。
三、工伤保险，失业保险和生育保险都是需要满足一定缴纳条件后可以享受，当月缴纳当月享受，三个都没有个人账户。所以辞职后，保险将自动失效。其中失业保险缴纳一年，不是因个人原因造成的失业，就可以领取失业保险。四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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