社保相关
一般企业，尤其新成立的企业都是需要招聘吸纳人才，而为员工购买社保是国家强制必须购买的，一般职工通过试用期的考核转正后需要购买全部的五险，而转正前也是需要单独购买工伤保险，降低风险的。那么企业该如何为入职员工购买社保五险呢？
一、企业开设社保账户自行缴纳
企业（即用人单位）应当在注册后的一个月（30日）之内到所在地的社保经办机构，提交相关资料，申请办理社会保险登记，申请时需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);
3、法人身份证(原件及复印件各一份);
4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);
5、新参保人员工资表或者劳动合同。
二、找代理企业代缴社保。
由于企业自行为员工缴纳社保，需要雇专员处理，社保所需琐事较多，使得企业要花费精力在这上面，特别对于新办企业来说，重心应该全部放在开括业务上，这样不免会加重企业负担。所以许多企业会选择把事务性工作交给人事代理企业去做，减少财务上和人力上的成本。
- 上一个：社保的跨省转移该如何办理？
- 下一个：养老保险的缴费基数该如何计算
