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结婚对于步入工作岗位的年轻人来说，是一辈子的大事，了解婚假可以有足够的时间去准备婚礼事宜，度蜜月等。对于劳务派遣员工而言，在婚假方面是享有与正式工同样的权益的，所以劳务派遣工的法定婚假和正式工是一样的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
国家法定婚假如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
对于不同的地区来说，婚假也是有差异的，下面是各地区的婚假情况：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）
上海：婚假10天（已取消晚婚假）
天津：婚假3天（已取消晚婚假）
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天（已取消晚婚假）
福建：婚假15天（已取消晚婚假）
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天（已取消晚婚假）
广西：婚假3天（已取消晚婚假）
湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
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