工伤保专题
保险特点：
（一）转嫁用工风险——应由雇主承担的赔偿，保障范围内将风险转嫁给保险企业
（二）人员可更换——考虑人员存有流动性，可按月到保险企业做人员批增或批减
（三）赔款直接支付给企业帐户——传统员工险作为员工福利，赔款支付给员工个人账上，即使赔付也转嫁不了用工风险，【工伤保】理赔款赔付给投保企业
（四）提高员工福利——保险健全，员工自然满意，凝聚力更强，吸引力更强
（五）保费可计入企业成本，增值税专用发票可以抵扣。
（六）赔偿项目包括死亡、残疾、医疗费、误工费、住院补贴。
（七）工伤保险诊疗目录范围之内，除去免赔全部赔付——传统员工险打折赔付
（八）2000元以下医疗费报销资料齐全，十个工作日赔付。
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