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社保对大家有很多好处。 当大家在单位工作时，单位会为大家支付社会保险，但辞职后，企业将不再支付社会保险。 那么辞职后该怎么处理社保呢？
无论出于何种原因辞职后，都要避免断交社保。 一般情况下，辞职后您会遇到以下三种情况：
1，找到新工作，如何避免断交？ 如果您在辞职前找到了下一个家，最好先清楚地问一下，原来的单位将帮助您支付到哪个月的社会保险？ 新单位在哪个月开始付款？ 例如，原始单位在每个月的15日支付社会保险，然后您可以在15日之后辞职并在下个月的15日之前加入新的单位，这样社会保险就不会中断。
2，如果找不到工作，如何避免社保断交？ 首先，可以通过灵活就业人员或者居民身份购买，不过只能购买养老保险和医疗保险两种险种，如果您对其他险种福利有使用 需求的话，就需要找企业进行缴纳了。您可以跟前企业讨论继续支付你的社保，不过单位也需要承担一些风险，所以一般单位是不会同意这种做法的，一旦发生工伤意外等，企业就会承受很大风险，这时，您就只能寻找一家专业的社保代缴企业进行社保缴费才行，不过这需要每月额外支付一点的服务费用给代缴企业，就需要根据个人需求来确定是否缴纳了。
3，我要如何补缴几个月的社保呢？ 如果您已经没有工作几个月，并且社保已经很久以前中断了，那么您如何支付补缴这笔款项呢？ 如果在3个月内付款，您可以让新单位来帮你补缴，你来出全部的费用。 如果是由于单位原因漏缴了，那么无论什么时候都可以让单位给你补缴上。
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