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社保断缴是否一定要补交?如果你是在事业单位政府机构或者一家很稳定的单位工作的话，基本不会存在社保断缴的情况，因为按照规定，企事业单位必须为职工缴纳社保，所以不用担心社保断缴的问题，如果换工作或者是自己缴社保的情况，一旦发生社保断缴，是否一定要一个月不拉的进行补缴呢？
很多朋友其实对于社保都是一知半解，虽然知道社保能给大家带来很多的好处，但具体的一些情况却不甚了解，尤其关于断交后有什么具体问题，一般社保断交分为两种情况，一种是离职后，企业暂停了社保，自己又没找到新工作，所以中间会有断缴期。第二就是虽然是在职期间，但企业未能缴纳。
第一种情况，离职期间社保断交是否要缴纳，需要根据自己的情况来看，五个险种中，断交几个月对于养老保险是没有什么影响的，主要影响在于医疗和生育保险，如果近期没有做手术或者生育的打算，也可以不用进行补缴，等找到新工作，再让新企业及时办理增员缴纳上即可，当然，如果你有备孕打算，就不能够断交了，一旦断交，不满足生育保险福利的领取条件，就得不偿失了，这时，可以找一家当地的社保代缴企业进行缴纳，等新企业缴纳社保时，再暂停就可以了。
第二种情况，是因为企业的原因应缴未缴，就需要要求企业给补缴上，因为企业有义务为职工缴纳社保。不能够少缴漏缴不缴。如果企业依旧不给缴纳，可以去劳动监察大队进行申诉，让企业缴纳上。
总之，大家要具体情况具体分析，清楚了解五大保险的用处和领取条件，根据本身需要决定是否能够断交，是否需要找社保代缴企业进行缴纳，还是等找到新工作。更多资讯尽在汇思劳务企业www.fyhslw.cn
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