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劳务派遣工的五险一金该由哪个企业进行购买?近年来随着越来越多的企业使用劳务派遣工，关于劳务派遣的话题也日益增多，加之为员工社保缴费的问题，不少企业就想知道劳务派遣员工的工资和社保应该由谁发放购买呢，下面就让大家来看一看。
首先大家需要知道劳务派遣是什么。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位和派遣工签订劳动合同，劳动者与企业不直接建立劳动关系。
根据相关法律规定，一旦签订劳动合同，建立劳动关系，就必须要为员工购买社保，无论是正式工还是派遣工，都需要为其办理社保缴费，而从此概念上看，与劳动者签订合同的是派遣单位，所以社保应为派遣企业进行开户缴费，但是其中的费用问题还需要劳务企业和用人单位进行协调。员工社保是要怎么处理呢，“聘用企业向员工缴纳社会保险”规定，派遣单位根据招聘企业提出的派遣员工的工资基数，办理社会保险。
总之，无论劳务派遣企业和用人单位是如何协商的，都需要为员工缴纳社保，这是法定的义务，而最终是由派遣企业开户增员进行购买的，费用可以双方企业进行事先的协商。以上就是关于劳务派遣工的五险一金该由哪个企业进行购买的问题，更多资讯尽在汇思劳务官网威尼斯官方网站www.fyhslw.cn
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